• Jahresplanung (Setzen/Erreichen von Projektzielen und Meilensteinen)
• Ressourcenplanung (finanziell & personell)
• Budgetplanung & -übersicht
• Organisationsentwicklung
• Partner*innenaufbau und -koordination Personal (Verträge, Stundenmonitoring etc.)
• Buchhaltung und Finanzmonitoring (Finanz- /Jahresabschluss, Financial Reports, etc.)

Inhaltliches Coaching:

• Fördermanagement (Förderkonzepte, Förderprozesse und Strukturen weiterentwickeln)
• Community Building (Bspw. Konzipierung von Entscheidungsevents, Austausch mit Zielgruppe etc.)
• Sichtbarkeit (Öffentlichkeitsarbeit)

• Arbeitstag: Montag und Dienstag (nach Vereinbarung) ganztags. Flexibilität unter der Woche von Vorteil, da beispielsweise bestimmte Sitzungen unter der Woche abends stattfinden können.
• Alter: Bewerbungen von Personen zwischen 18–30 Jahren werden bevorzugt.
• 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement (Leitungserfahrung, Vereinserfahrung, Förderwesen etc.) von Vorteil.
• Erfahrungen im Umgang mit Budget, Finanzmonitoring, Buchhaltung von Vorteil.
• Erfahrung in Entwicklung von gemeinschaftlichen, inklusiven und demokratischen Förderkonzepten oder grosses Interesse, selbstständig Kompetenzen anzueignen.
• Erfahrung in Kommunikationsstrategie und Erreichen von Zielgruppen (Verständnis und Tools ko-kreative Entwicklungs- & Entscheidungsprozesse anzuleiten.)
• Selbstorganisiertes, strukturiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten.
• Schnelles Auffassungsvermögen und konzeptionelles Denken.
• Es macht dir Spass, mit jungen Menschen in Kontakt zu treten und zu arbeiten.
• Leidenschaftliche Motivation dich für ein gemeinnütziges Projekt einzusetzen und damit Lebensräume für junge Menschen im Raum Basel mitzugestalten, zu verbessern und zu stärken.
• Diskriminierungssensibles Bewusstsein und persönliches Anliegen, gesellschaftliche Vielfalt in CATAPULT hineinzutragen.

Als Motivationsschreiben bitten wir dich, die folgenden Fragen zu beantworten. Sende uns deine (kurzen) Antworten zusammen mit deinem CV zu.

1. Was ist deine Motivation dich für CATAPULT zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen?
2. Welche Skills und Erfahrungen bringst du mit, die für CATAPULT und die im beschriebenen Stellenprofil wertvoll sein können?
3. Wo siehst du CATAPULT in 3Jahren?
4. Wo siehst du potentielle (inhaltliche und/oder strukturelle) Schwierigkeiten bei CATAPULT?
5. Was ich sonst noch sagen möchte…