Das Leben kann sich innerhalb eines Augenblicks ändern: durch einen Unfall, eine Diagnose, einen Konflikt. Mehr als 97 % aller Behinderungen entstehen im Laufe des Lebens. Sie verändern die Welt eines Menschen schlagartig und lassen Betroffene sowie ihre Familien mit existentiellen Fragen zurück: Wo fangen wir an? Wie erhalten wir Zugang zu Gesundheitsversorgung, Rehabilitation oder Arbeit? Wer versteht, was wir durchmachen? EnableMe ist für diesen Moment und jeden Schritt danach da. Wir bieten einen vertrauenswürdigen Ort, an dem Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen praktische Ratschläge, unterstützende Gemeinschaften und Wege zu mehr Unabhängigkeit finden in der Schweiz, Deutschland, der Ukraine, Kenia, Marokko und darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

• Stiftungsmanagement: Recherche, Priorisierung und Bearbeitung passender Förderstiftungen mit Schwerpunkt Schweiz.
• Storytelling & Anträge: Erstellung und Einreichung von überzeugenden Fördergesuchen, Letters of Intent und Projektunterlagen.
• Pipeline-Management: Sicherstellung einer vollen Pipeline, striktes Deadline-Management und systematisches Follow-up.
• Schnittstellenarbeit: Enge Koordination mit Programmverantwortlichen, Geschäftsleitung und Finanzen.
• Reporting: Erstellung von Berichten (Zwischen-/Schlussberichte) sowie Mitarbeit bei Budgets und KPI-basierten Reportings im CRM.

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im institutionellen Fundraising, idealerweise im Schweizer Stiftungsmarkt.
• Sprachen: Exzellente Ausdrucksweise in Deutsch; Englisch sicher in Wort und Schrift (Französisch ist ein Plus).
• Umsetzungsstärke: Du arbeitest präzise, liebst Strukturen und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.
• Zahlenverständnis: Sicherer Umgang mit Budgets und Kennzahlen.
• Mindset: Du bist neugierig auf neue Tools (KI-gestütztes Fundraising) und willst dich stetig weiterentwickeln.
• Nice to have: Fachwissen in Disability Inclusion, Gesundheit oder Arbeitsintegration.

Was wir bieten

• Impact: Eine Schlüsselrolle in einer global tätigen Organisation mit klarer Mission.
• Spirit: Ein junges, dynamisches Team und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsleitung.
• Flexibilität: Viel Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle (Home-Office/Remote-Optionen).