• Strategische Entwicklung: Strategieentwicklung in Zusammenarbeit mit Vorstand; langfristige Fundraisingstrategie; Organisations- und Angebotsentwicklung
• Strategische Partnerschaften: Stakeholder-Management und Netzwerkpflege in Politik, Bildung und Verwaltung; Weiterentwicklung und Aushandlung von öffentlichen Finanzierungen; Entwicklung neuer Finanzierungsquellen
• Buchhaltung und Finanzen: Budget- und Finanzplanung; Buchführung und Rechnungswesen; Controlling und Jahresabschluss mit externer Hilfe
• HR: Personalplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden; Lohnwesen, Spesen und Sozialversicherungen; Zeiterfassung und Strukturen der Zusammenarbeit
• Personalführung: Jahresgespräche; allgemeine Betreuung und Entwicklung; Teamführung und -entwicklung; interne Weiterbildungen
• Leitung operatives Geschäft: Leitung von Eventreihen mit jährlich 200 Diskussionsveranstaltungen in der Deutschschweiz und Romandie; Koordination der Geschäftsstelle an der Schnittstelle zwischen Redaktion, Moderation, Eventorganisation und Kommunikation
• Projektleitung: Entwicklung, Budgetierung und Leitung von Projekten; Unterstützung der Projektleitenden im Controlling und Reporting
• Zusammenarbeit mit Freiwilligen: Planung und Durchführung von Vereinsevents, allen voran der Versammlung der Mitglieder; Unterstützung von Freiwilligen in verschiedenen Rollen, insbesondere enger Austausch mit dem Vorstand

• Leistungsausweis in einer vergleichbaren Führungsfunktion von jungen Projekten/Startups oder Non-Profit-Organisationen, Erfahrung in Projektmanagement
• Hohe Sozialkompetenz sowie einen respektvollen, wertschätzenden und offenen Führungsstil
• Initiative und kommunikative Persönlichkeit mit Unternehmergeist, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, Krisensituationen zu managen
• Repräsentative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Erfahrung und Geschick in der Netzwerkarbeit und der Verhandlung von Verträgen oder Partnerschaften
• Kenntnisse in Finanzplanung und Fundraising
• Breites Wissen und Verständnis in Schweizer Politik sowie Fähigkeit, politische Neutralität zu wahren
• Kenntnisse und Netzwerk im Bereich der politischen Bildung, Bildungspolitik, Verwaltung und/oder Stiftungslandschaft Schweiz von Vorteil
• Einwandfreie Kenntnisse in Deutsch oder Französisch und verhandlungssicher in der jeweils anderen Sprache (Bilingualität DE-FR optimal), idealerweise Erfahrungen und Bewusstsein für bilingualen Arbeitskontext
• Wir sind ein junges Team und wünschen uns grundsätzlich eine Person in einem ähnlichen Alter (vorzugsweise zwischen 25–40 Jahre alt)

Was dich erwartet:

• Ein junges und engagiertes Team, in welchem du viel Gestaltungsfreiheit hast
• Faire Entlöhnung im Non-Profit-Sektor gemäss internem Lohnsystem und BYOD-Beitrag
• Mindestens 2 Arbeitstage pro Woche mit dem Team in Aarau, ansonsten viel Flexibilität betreffend Arbeitszeiten und -ort
• Einzelne Arbeitseinsätze am Abend oder ausnahmsweise an einem Wochenende aufgrund der Arbeit mit Freiwilligen
• Zugang zu einem breiten Netzwerk an interessanten Persönlichkeiten sowie die Möglichkeit, an einem attraktiven Vereinsleben und an internen Aus- und Weiterbildungen teilzunehmen