Notre fondation donatrice traverse actuellement une phase passionnante de renouveau : bien qu’elle existe depuis plus de 20 ans, elle se réoriente aujourd’hui sur les plans stratégique, thématique et organisationnel. Depuis 2025, nous nous engageons à ce que chaque enfant du canton de Fribourg bénéficie de conditions de développement optimales, que les jeunes trouvent leur place dans la société et que les personnes âgées soient socialement intégrées. Nous soutenons des initiatives et des organisations actives dans ces domaines, contribuons au développement de projets et encourageons de manière ciblée des approches innovantes.

Dans le cadre de ce développement, nous recherchons une personnalité engagée, aux intérêts variés, bilingue (français – allemand), qui apprécie prendre des responsabilités et contribuer activement à façonner la fondation, tout en assumant naturellement des tâches organisationnelles et administratives.

Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice et vous vous impliquez, selon les besoins, dans différents domaines, notamment :

• Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de soutien et au développement de la fondation
• Gestion des demandes de soutien (analyse et préparation des dossiers pour le conseil de fondation)
• Gestion de projets et de l’impact, ainsi qu’accompagnement de projets soutenus et d’organisations partenaires
• Identification et co-développement de projets dans les domaines prioritaires « petite enfance», « transitions des jeunes » et « intégration des personnes âgées »
• Communication et relations publiques
• Préparation des séances et rédaction des procès-verbaux
• Tâches administratives et organisationnelles liées au fonctionnement de la fondation

• Diplôme universitaire ou formation/expérience équivalente
• Intérêt marqué pour les questions sociétales
• Expérience en gestion de projets et de l’impact (idéalement dans le secteur non lucratif, de l’éducation ou du social)
• Expérience dans un ou plusieurs de nos domaines prioritaires (petite enfance, transitions des jeunes, intégration des personnes âgées)
• Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des réseaux, y évoluer avec aisance et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes
• Capacité à travailler de manière autonome, structurée et fiable
• Sens des responsabilités et volonté de s’investir dans les tâches pratiques
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Grande aisance avec les outils numériques, bonne maîtrise de MS Office et des outils collaboratifs modernes
• Langue maternelle française, très bonnes connaissances de l’allemand

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu’au 21 avril 2026 à l’adresse suivante : info@dlm-fondation.ch.

En plus de votre CV et de vos certificats, nous vous demandons de nous envoyer une courte vidéo bilingue (max. 5 minutes, via un lien WeTransfer), dans laquelle vous vous présentez, expliquez votre motivation et illustrez comment vos compétences, votre expérience et vos idées peuvent contribuer au développement de notre fondation et à la réalisation de notre vision.

Pour toute information complémentaire, notre directrice, Nadja Künzle, se tient volontiers à votre disposition au 026 497 51 91