Responsabilités principales

Analyse et évaluation des projets

• Examiner les dossiers de projet soumis à la Fondation
• Évaluer la conformité des projets avec les objectifs, les critères et la mission de la Fondation
• Analyser les projets en termes de faisabilité, d’aspects financiers, légaux et opérationnels
• Préparer des fiches d’évaluation et des synthèses pour chaque dossier
• Présélectionner les projets les plus pertinents et établir une liste restreinte à présenter à la Secrétaire Générale
• Communiquer avec les porteurs de projets pour obtenir les informations complémentaires nécessaires

Gestion, coordination et suivi de projets

• Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets soutenus dans les domaines d’action de la Fondation
• Assurer la cohérence entre les objectifs, les ressources et les résultats attendus
• Identifier les besoins, les risques et les opportunités de développement
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation et rédiger les rapports d’avancement
  Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de projets, en veillant à la bonne utilisation des ressources allouées
• Accompagner les porteurs de projet dans l’amélioration de leur gestion et le développement de leur réseau. 1.3. Coordination et travail en binôme
• Travailler en étroite collaboration avec la deuxième personne du binôme, en assurant une répartition claire et complémentaire des projets
• Garantir la continuité et la cohérence dans la gestion entre les deux chargé·es de projet
• Assurer la coordination, la remontée d’informations et le reporting régulier à la Secrétaire générale
• Favoriser un climat de travail collaboratif, constructif et aligné sur les valeurs de la Fondation

Profil recherché

• Expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur non lucratif, culturel ou philanthropique
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (ex. : Excel, Aidimpact, Canva, Microsoft)
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Esprit de collaboration, sens des responsabilités et autonomie
• Intérêt marqué pour les domaines de la culture, la santé, l’éducation, le social et le patrimoine

Taux d’activité :  50%

Lieu de travail : Télétravail + Siège de la Fondation

Entrée en fonction :  Janvier 2026

Rémunération :  Selon barème de la Fondation et expérience